През 2019 г. на генералния директор на Uber Дара Хосровшахи са платени общо 42,4 милиона долара в брой и наличности.Спенсър Плат / Гети изображения На събранието на акционерите на Uber 2020 в понеделник група, представляваща големи акционери на Uber, се разправи с това колко гигантът за споделяне на пътувания плаща на своя главен изпълнителен директор Дара Хосровшахи, докато компанията съкращава хиляди работни места и шофьорите на изпълнители се борят да свържат двата края на фона на пандемията от коронавирус .
CtW Investment Group, консултантска фирма, работеща с някои от значителните акционери на Uber, призова акционерите да гласуват срещу предложението на Uber Say-On-Pay относно компенсационния пакет на Khosrowshahi.
Say-On-Pay е легален термин, който описва правило за корпоративно управление, което дава право на акционерите да гласуват по плановете за компенсации на ръководителите с най-висока печалба в техните компании. Гласовете „плащане срещу заплащане“ са ключов индикатор за това, какво мислят акционерите на публичната компания за нейните изпълнителни пакети за заплащане. В случая на Uber 70% от акционерите подкрепиха компенсационния пакет на изпълнителния директор Khosrowshahi при последното гласуване, което значително изостава от индустрията-среден процент на одобрение от 90,5 процента (към 2019 г.), според доклад от Semler Brossy, изпълнителна консултантска фирма за компенсации.
CtW специално обърна внимание на златния пакет за вход на Хосровшахи, когато се присъедини към Uber през 2017 г. Според плана, той ще получи награда за собствен капитал на стойност 100 милиона долара, ако пазарът на Uber достигне 120 милиарда долара и успее да остане там за повече от 90 дни.
Вижте също:
Пакетът за влизане, който не насърчава дългосрочното задържане, става все по-несъстоятелен, тъй като работниците на компанията се борят да свържат двата края на фона на огнището на COVID-19. CtW заяви в изявление във вторник.
CtW отбеляза, че няколко пенсионни фонда с дялове в Uber, включително CalSTRS, CalPERS (най-големият в страната) и Административният съвет на Флорида, са разкрили гласове срещу предложението за заплащане на изпълнителния директор на Uber.
Миналата седмица, преди да освободи приходите си за първото тримесечие, Uber обяви план за съкращаване на 3700 служители на пълен работен ден или 14% от работната си сила, тъй като поръчките за споделяне на пътувания рязко спаднаха по време на карантината за коронавирус. В ход, за да покаже ангажимента си за намаляване на разходите за цялата компания, Хосровшахи заяви, че ще се откаже от заплатата си до края на 2020 г.
И все пак заплатата включва само малка част от общата компенсация на Хосровшахи.
Uber плаща на Khosrowshahi годишна основна заплата от $ 1 милион, което е доста в рамките на това, което се плаща на изпълнителните директори на сравними технологични компании. Но миналата година той получи обща стойност на заплащането 42,4 милиона долара , състоящ се от този 1 милион щатски долара основна заплата, 2 милиона долара бонус, 37,4 милиона долара награда за собствен капитал и 2 милиона долара възстановяване на разходи, свързани с работата.
Миналия месец Uber се сблъска с подобна реакция срещу своя план за заплащане на изпълнителен директор от друга консултантска фирма за инвеститори, Институционални акционерни услуги, Закон Блумбърг съобщава.
UberБордът на директорите трябва да надхвърли приемането на символични съкращения на заплати и да работи за възстановяване на доверието на инвеститорите в устойчивостта на бизнес плановете на компанията, като се ангажира с отчетност и силен надзор в дългосрочен план, каза Дитер Вайзенегер, изпълнителен директор на CtW Investment Group. декларация.
През 2019 г. Uber изплати на седемте си топ мениджъри общо $ 11,4 милиона за заплата и паричен бонус, плюс награди за акции на стойност 71 милиона долара, според нормативни декларации .
