Главният изпълнителен директор на Uber Дара Хосровшахи и майка му Лили Хосровшахи на срещата на върха на Fortune’s Most Power Women на 3 октомври 2018 г.Джерод Харис / Гети изображения за Форчън паркове и отдих офис
Изпълнителният директор на Uber Дара Хосровшахи никога не пропуска възможност да популяризира имиджа на Uber като приобщаваща, социално отговорна компания.
Тази седмица той се обърна към аудитория от бизнес лидери на Fortune’s Most Powerful Women Summit в Лагуна Нигел, Калифорния. По никаква дефиниция Хосровшахи не е могъща жена, но за да го накара да изглежда по-квалифициран за събитието, началникът на ездата докара майка си Лили Хосровшахи.
Това беше първата известна медийна изява на Лили Хосровшахи в САЩ. Тя и Дара участваха в разговор на сцената с Богатство редактор Пати Селърс за драматичната история на семейството им за имиграцията от Иран в САЩ през 70-те години.
Дара Хосровшахи (научете как се произнася фамилията му тук ) е роден в богато, видно мюсюлманско семейство в Иран през 1969 г. и първоначално се е очаквало да наследи бизнеса на потребителските продукти на семейството си. Но през 1979 г. семейството избяга от страната по време на Иранската революция и остави всичко след себе си. Те останаха във Франция за кратък период от време, преди да се установят в Америка.
Имахме много ограничени пари, припомни Лили Хосровшахи за ранните дни на семейството в САЩ, които никога преди не съм работил. Започнах да работя на пълен работен ден и всяка стотинка, която спечелихме, беше включена в образованието на Дара [и на двама други сина] ... и беше скъпо. Спомням си, че по това време кафето беше 0,15 долара [чаша] и не бих купил чаша кафе за себе си.
В днешно време й купувам чаша кафе, пошегува се Дара.
Благодарение на безкористната подкрепа на майка си за образованието му, Дара Хосровшахи получава диплома от университета Браун, започва кариерата си като инвестиционен банкер на Уолстрийт през 90-те години и по-късно се премества в интернет индустрията. Преди да се присъедини към Uber, той е бил 13 години изпълнителен директор на сайта за резервации на пътувания Expedia.
Говорейки за Uber, основното послание на Дара Хосровшахи на събитието беше, че Uber обмисля да предостави на шофьорите здравна застраховка и други обезщетения. Понастоящем шофьорите на Uber се считат за партньори или независими изпълнители по отношение на заплатите и нямат същите предимства като служителите на пълен работен ден.
За първи път мисля, че сега слушаме нашите шофьори и изграждаме услугите си в съгласие с тях, каза той. Ако ще наричате шофьорите си „партньори“, тогава се отнасяйте с тях като с партньори, така че да не получите този свят, където независимите изпълнители са „хората, които нямат“, а служителите на пълен работен ден са „имащите“.
Uber наскоро започна да предоставя здравни осигуровки на шофьорите в Европейския съюз, частично притиснат от трудовото законодателство в региона. Khosrowshahi сега обмисля да разшири практиката на всички пазари. Предстои ни дълъг път, но поне в Европа се приближихме една крачка по-близо, каза той.
Когато Uber назначи Хосровшахи за главен изпълнителен директор преди година, компанията имаше големи надежди той да поправи пропиляната си репутация, оставена от основателя Травис Каланик.
Без съмнение той се е заел сериозно с работата. Миналия месец той направи обобщение на първата си година в Uber на конференцията TechCrunch Disrupt в Сан Франциско, заедно с новия си главен директор по разнообразие, Бо Йънг Лий; миналата седмица той се появи на глобалния бизнес форум на Bloomberg в Ню Йорк с изпълнителния директор на Ford Джеймс Хакет и президента на Lyft Джон Цимер, за да обяви екологично сътрудничество с Bloomberg, за да помогне за намаляване на въглеродните емисии в градовете. Ден по-късно той се върна в Сан Франциско, за да говори за предимствата на шофьорите на годишната конференция на Dreamforce на Salesforce.
