Петъксутринта се уплаших да мина през входната врата на старата офис сграда на наблюдателя в Мидтаун. Тогава приветливият придружител на фоайето поздрави пристигащите с широка усмивка и буен HappyПетък!
Въпреки че не знаех нищо за мотивацията му за съвременния еквивалент на върха на шапката, си представях как отброява минутите допет часáи обещанието за 64 часа свобода през уикенда след поредния лошо платен ден на приемане на пакети, насочване на доставките на пица и призоваване на място, когато той трябваше да направи теч.
Вие също, бих отговорил, чувствайки се виновен за седмичната доза нечестност.
Тогава другия петък репортерът на транспорта в Ню Йорк пожела на зрителите щастлив петък. Скоро след това един от първите имейли, които получих, доведе с вездесъщия поздрав. Но виждам все по-неизбежната фраза, както и нейния досаден близнак, Слава Богу, че еПетък, не като доброкачествени бонтове, а по-скоро като несъзнателни неприятности, доказателство за широко разпространено недоволство на работниците в тази страна.
Данните се оказват притеснителни. Малко по-малко от половината от служителите в САЩ - 48,3%, за да бъдем точни - са доволни от работата си, според Проучване за удовлетвореност от работа от 2015 г. публикувано от борда на конференцията. Това е спад от историческия връх от 61,1% през 1987 г. Междувременно проучването на работния стрес от Nielsen установи, че осем на всеки 10 служители се борят със стреса, свързан с работата. Ниско заплащане, дълги пътувания до работното място, неразумно натоварване и досадни колеги се класират като най-честите оплаквания.
Въпреки че изследователите от университета във Върмонт, изучавайки съдържанието на социалните медии, откриха най-положителните туитове в неделя,Петъквзе среброто. Но много американски работници нямат основания да празнуватПетъкили всеки друг работен ден; трудовото законодателство на страната все още предизвиква жестокостта на разбойника. За разлика от повечето държави, Съединените щати не задължават работодателите да предоставят на персонала време за почивка, платен отпуск за грижа за болни членове на семейството или отпуск по майчинство.
No-Vacation-Nation Revisited, проучване от 2013 г., публикувано от Център за икономически и политически изследвания , съобщи, че европейските държави осигуряват на служителите поне 20 дни платена ваканция. Дори Албания - европейският Мисисипи - предлага минимум на едногодишен платен отпуск по майчинство.
Почти всеки четвърти американци няма платена ваканция (23 процента) и няма платени почивки (23 процента), се добавя в доклада.
И все пак американските работници до голяма степен се примиряват с оскъдни трудови политики, без да надничат. Улиците са тихи, барикадите безпилотни.
Вместо да протестират, работниците анонимно се заяждат за Човека в социалните мрежи или пожелават да бъде щастливПетък. Няма данни в таблица колко хора изхвърлят подобни на пръв поглед оптимистични малки разговори, но нишка със заглавие Кога всички започнаха да се пожелават щастливиПетък? на форум за упражнения предизвика много пламенни отговори, включително един от Майкъл Даулинг, който посочи, че току-що е срещнал двама доброжелатели наПетъкпътуване до банята. Дали хората, за които са толкова развълнуваниПетъкда отидете в някой екзотичен свят, пълен с блажен секс и пиене на вина през целия уикенд? попита той. Наистина ли лекуваме всекиПетъккато празник сега?
Коментарът на г-н Даулинг доведе до предупреждение от един Алгунос Хомбре: Изглежда, че някой има случай на понеделниците, пише той.В петък, не по-малко. 
