Малко преди Илън Мъск официално да придобие Twitter, Washington Post съобщи, че милиардерът има планове да съкрати 75 процента от работната сила на социалната компания, позовавайки се на опасения тя стана твърде „раздута“ в разговорите с потенциални инвеститори и други страни, заинтересовани от сделката.
Придобиването на Мъск отново повдигна въпрос, който отдавна е обект на любопитство в таблата за съобщения на работното място като Quora и Сляп . Прави Twitter всъщност се нуждаят от 7500 служители? И какво правят всички тези служители?
Често съм казвал, че раздуването на персонала в големите технологични компании е трудно за разбиране. Twitter е един пример, като се има предвид, че продуктът е просто публикуване на текстови низове като този.
Какво всъщност ПРАВЯТ всичките 8000 служители? 36D9B1290D31F589D551EC1E5D66F7BC54FDB7
делта 8 и делта 9- Tadhg Kelly (@tiedtiger) 21 октомври 2022 г
Въпреки че Twitter има по-малко служители от конкуренти като Meta, LinkedIn или TikTok, компанията има само беше печеливша за две години (през 2018 г. и 2019 г.), и неговите приходи изостава другите големи социални медийни платформи. Компанията уволнени 30 процента от екипа си за набиране на таланти през юли, но съкращенията, които Мъск обмисля, биха били засягат отборите в цялата компания.
Въпреки че Мъск е под натиск да увеличи приходите на Twitter, като същевременно намали разходите, има опасност той да действа твърде бързо и да елиминира ролите, от които компанията се нуждае, за да функционира. Мащабните съкращения също могат да навредят на морала на служителите и да изпратят най-добрите работници да търсят изход, каза Ерик Тали, професор по право в Колумбийския университет, който специализира в корпоративното право, включително сливания и придобивания. „Най-добрите ви служители, когато видят, че някои от другите наистина добри служители са освободени… те започват да изглаждат автобиографията си.“
Как Twitter е инвестирал в служители с течение на времето
По-голямата част от служителите на Twitter работят в областта на инженерството и бизнес развитието, според Данни от LinkedIn , последвано от продажби и маркетинг. Ролите за развитие на бизнеса са широкообхватни, но могат да включват работни места за надзор на компанията платформа за разработчици , което позволява на разработчиците да използват Twitter в собствените си приложения и продуктови партньорства. От 2019 г. до 2021 г. в Twitter числеността нараства от 4 900 на 7 500, тъй като започна наемане на персонал инвестирайте в растеж на аудиторията .
Въпреки че Twitter току-що имаше 217 милиона приблизителни ежедневни активни потребители в края на миналата година – малка част от конкурентите като Facebook на Meta, който съобщи 1,93 милиарда активни потребители дневно през 2021 г. – има повече за управлението на сайта, отколкото изглежда на пръв поглед, твърдят някои бивши служители.
„Това не е просто малък прост уебсайт“, твърди Кристофър Карлсън, който е работил в продуктовия екип на Twitter, в Публикация в Quora преди пет години поставяйки под съмнение броя на служителите на компанията, който беше тогава около 3000 . „Само за да поддържате инфраструктурата, имате системни инженери, мрежови инженери, хардуерни инженери, администратори на бази данни, операции на центрове за данни и много други. Това дори не включва инженерния персонал за иновации и поддръжка на приложението.“
Съвсем наскоро Едуин Чен, учен по данни, работил в Twitter от 2011 до 2013 г., каза Вашингтон пост че въпреки че смята, че Twitter е с прекомерен персонал, налагането на съкращения като тези, които Мъск твърди, че обсъжда, ще затрудни компанията да модерира обидни материали в платформата, като детска порнография.
южен парк индиана джоунс изнасилване
Раздутият брой на служителите не е проблем, който е уникален за Twitter. През последните месеци други технологични компании, включително Zillow , Robinhood и Shopify, съкратиха работници, след като се увеличиха твърде бързо. Все пак малцина са наложили мащабни съкращения като това, за което се твърди, че се обсъжда от Мъск.
„Не знам как толкова много хора работят в Twitter“, каза Ед Зитрон, професионалист по връзки с обществеността, който пише бюлетин за технологиите и културата и публикува коментар за The Information по-рано тази година за Силициевата долина склонност към прекомерно наемане . „Без значение колко добре или зле се управлява компанията, произволното уволнение на 75 процента от хората е лудост. Това показва пълна липса на уважение към компанията, която купувате.
Придобиването на Мъск не е идеално за клирингова къща
Скоростта, с която изглежда се движат съкращенията на Мъск, е донякъде изненадваща, каза Тали, професор по право в Колумбийския университет. Въпреки че съкращенията не са необичайни след придобивания, те обикновено се случват след период от няколко месеца.
том крузи в тропически гръм
„Новите собственици се опитват да добият представа как работи компанията“, каза Тали. „Доста изненадващо е да видите придобиващ да казва незабавно: „Ще започна да изпращам и освобождавам служители и ръководители.“
Нещо повече, естеството на придобиването може да затрудни съкращаването на служители, без да се жертват определени елементи от бизнеса, каза той. Ако друга компания от същата индустрия поеме Twitter, каза Тали, „те вече имат хора, които се занимават с модериране на съдържание“, например, и вероятно ще имат екип, готов да заеме мястото на съкратени работници. Но в този случай Twitter не се слива с никоя друга компания и има опасност Мъск да освободи работници, от които в крайна сметка да се нуждае по-късно.
Боб Стадлър, консултант, който съветва компании, основно базирани в Силиконовата долина, каза, че насърчава бизнес лидерите да внимават да оставят ценен опит да излезе през вратата в ситуации като тази.
„Не искате изтичане на мозъци“, каза той. „Ако го изрежете по грешен начин, ще ви отнеме години, за да наемете отново и преквалифицирате хора, за да разберете как да свършите работата.“
