2019 г. не беше приятна за американските технологични гиганти и техните лидери. За първи път Google и Facebook загубиха статута си на Най-добрите места за работа в Америка , според гласовете на служителите, докато техните изпълнителни директори прекараха по-голямата половина на годината, замесени в скандали и противоречия.
Но привидно сътресенията в цялата индустрия се спряха на главния изпълнителен директор на Microsoft Сатя Надела. Тази година нископрофилният изпълнителен директор бе посочен като един от тях Comparably’s най-добрите изпълнителни директори на 2019 и Богатство „Бизнес човек на годината“, два желани почетни значка, за да отбележи петгодишния му мандат начело на Microsoft.
Надела отразява своя предшественик и основател на Microsoft Бил Гейтс по много начини, особено що се отнася до книгите. Надела обича да чете толкова много, че офисът му прилича повече на квартална книжарница, отколкото на командния център за третата по стойност компания на планетата, според Бърза компания редактор Хари Маккракън, който интервюира Надела в централата на Microsoft през 2017 г.
Прочетох няколко страници тук или няколко страници там, каза Надела в интервюто. Има няколко книги, разбира се, които четете от край до край. Но без книги не мога да живея.
Маккракън определи вкуса на Надела към книгите като еклектичен. Колекцията му включва всичко - от класиката на Шекспир до Фридрих Ницше до съвременните журналистически произведения. Но има няколко специални книги, за които Надела казва, че са повлияли значително на работата му - някои дори са задължителни за четене за неговите топ лейтенанти в Microsoft.
По-долу са изброени първите му три избора, базирани на интервютата му в медиите и брифингите за пресата, които ще ви помогнат да бъдете умен и успешен лидер, точно като Надела.
Ненасилствена комуникация от Маршал Розенберг
Ненасилствена комуникация от Маршал Розенберг.AmazonКогато Надела беше назначена за изпълнителен директор на Microsoft през 2014 г., той стана Ненасилствена комуникация приоритет, изискващ от топ мениджърите да прочетат тази книга, написана от американския психолог Маршал Розенберг. Книгата подчертава значението на ненасилствените емоционални качества, като състрадание и ефективна комуникация, при управлението на голяма организация. Възлагането на книгата на топ мениджърите на Microsoft се възприема като ключов компонент от плана на Надела за реконструкция на интензивната, тежка култура на Microsoft по това време.
Little Gidding от Т.С. Елиът
Little Gidding от Т.С. Елиът.Amazonнай-добрият стол за облекчаване на болки в гърба
На брифинг за пресата през март 2014 г., един от първите му като изпълнителен директор на Microsoft, Надела цитира реплика от Little Gidding , а Т.С. Стихотворение на Елиът, за да подчертае, че Microsoft все още има какво да проучи, въпреки че е работил в компанията от 22 години.
Мисля, че Т.С. Елиът го улови най-добре, когато каза, че никога не трябва да се отказвате от проучването и в края на цялото проучване вие пристигате там, откъдето сте започнали, и за първи път знаете мястото, Каза Надела . И за мен това е по-вярно от всякога.
Мислене: Новата психология на успеха от Карол Дуек
Мислене от Карол Дуек.AmazonМислене от Станфордския психолог Карол Двек е известна най-вече с въвеждането на теорията за фиксираното мислене спрямо растежа в управленския кръг.
Надела заяви, че книгата е повлияла дълбоко на неговия стил на управление. Той дори се консултира с автора при изготвянето на нов наръчник на служителите, когато за първи път стана изпълнителен директор. Нуждаехме се от култура, която да ни позволява постоянно да се освежаваме и обновяваме, каза Надела в Бърза компания интервю.
Книгата е любима и на Бил Гейтс. Чрез ясни изследователски проучвания и ангажиращо писане, Dweck разкрива как нашите вярвания относно нашите способности оказват огромно влияние върху това как се учим и по какви пътища вървим в живота, пише Гейтс в рецензия на книга от 2015 г.