Изпълнителният директор на Tesla и SpaceX Илон Мъск напуска Westhafen Event & Convention Center, след като присъства на срещата на фракцията CDU / CSU на 2 септември 2020 г. в Берлин, Германия.Филип Сингър-Пул / Гети изображения 2020 г. беше опустошителна за някои бизнеси и плодотворна за други. Но без значение коя индустрия, повечето главни мениджъри на най-големите американски компании имаха страхотна година, като компенсацията им достигна рекордно високо ниво, въпреки стагнацията на заплатите на служителите и смесената възвръщаемост на акционерите.
Средното заплащане за изпълнителни директори, управляващи компании от S&P 500, е достигнало 13,4 милиона долара миналата година, според The Wall Street Journal Годишният анализ на обезщетението за ръководители на публични компании, публикуван във вторник сутринта Докладът разглежда заплащането на изпълнителен директор на повече от 400 компании в индекса S&P 500, които са подали декларации за пълномощни в SEC. Печалбите на ръководителите бяха сравнени със средната заплата на служителите в тези компании и тяхната едногодишна възвръщаемост на акционерите, изчислена като промяна в цената на акциите плюс дивиденти.
Основателят и главен изпълнителен директор на Paycom Software Чад Ричисън оглавява Вестник Списък с пакет за заплащане на стойност 211 милиона щатски долара, забележителен скок от 900 процента от 2019 г., благодарение на предоставените безвъзмездни средства въз основа на 71 процента доходност на акционерите през 2020 г. .
Втори на мястото беше Робърт Котик, главен изпълнителен директор на производителя на видеоигри Activision Blizzard, който спечели обща компенсация от 155 милиона долара, също подкрепена от силна възвръщаемост на акционерите (57 процента). Котик беше плътен от изпълнителния директор на Regeneron Леонард Шлайфер, който спечели 135 милиона долара. Regeneron стана домакинско име през 2020 г. заради лекарството си за коктейлни антитела за лечение на COVID-19.
Единадесет от 25-те най-добре представящи се компании в Вестник Анализът беше на технологични фирми. (Това не включва Tesla, която е категоризирана от S&P като автомобилна компания.) И все пак техните изпълнителни директори никъде не се виждаха сред най-високите редици.
Главен изпълнителен директор на Apple Тим Кук например е номер 171 (14,8 милиона долара) в списъка, въпреки че Apple се нарежда на осмо място сред 416 компании по доходност на акционерите. Главният изпълнителен директор на Etsy Джош Силвърман беше 410-и, докато възвръщаемостта на акционерите на Etsy скочи с 302% през 2020 г. В краен пример изпълнителният директор на Tesla Илон Мъск се класира мъртъв последен със заплата от 0 долара. Но неговият производител на електрически автомобили е донесъл по-висока доходност на акционерите от всеки друг - 745%.
Това обаче не означава, че изпълнителните директори на технологиите са подплатени. Извън своята несъществуваща стандартна компенсация, Мъск спечели 32 милиарда долара като опции за акции миналата година като част от своя забележителен пакет за компенсации за 2018 година. Под спорен план , Мускус има право на общо изплащане на акции на стойност 56 милиарда долара за 10 години. На 30 април той отключи последния транш от плащания на стойност 32 милиарда долара.
Сред най-нископлатените изпълнителни директори беше и Джак Дорси от Twitter, който си плати номинална заплата от $ 1,40 (по една стотинка за всеки герой от ограничението от 140 символа в Twitter) през 2020 г. Ексцентричният предприемач също отлично отхвърля бонусите. Но няма нужда да се притеснявате за финансовото му състояние. Собствеността на Дорси в Twitter и Square е на стойност 12,5 милиарда долара, според Форбс . Когато се нуждае от действителни пари, всичко, което трябва да направи, е продаде част от тези акции и приберете парите.
Без да се включват изплащанията на опции за акции и други необясними бонуси, изпълнителните директори на S&P 500 средно получиха повишение на заплатите от 5% през миналата година, изпреварвайки заплатите на служителите си, както и националната заплата. Седем изпълнителни директори сред 416 анкетирани са спечелили над 50 милиона долара през миналата година, в сравнение с само двама през 2019 г. И само 24 изпълнителни директори са спечелили по-малко от 5 милиона долара.
