Последният ден на Джеф Безос е 5 юли.Дейвид Райдър / Гети изображения Най-богатият човек в света Джеф Безос скоро ще напусне работата си като главен изпълнителен директор на Amazon след 27 години начело на компанията, за да се съсредоточи върху другите си начинания, като космическите пътувания. Последният му ден е 5 юли. След това той ще бъде заменен от Анди Джеси, настоящ ръководител на Amazon Web Services.
Безос ще премине към ролята на изпълнителен председател на борда на Amazon, което означава, че той все още ще има думата при основните решения на компанията, но вече няма да участва в ежедневните операции. Един от последните му действия като главен изпълнителен директор е актуализиране на лидерските принципи на Amazon, списък с повече от дузина принципи, които ръководят вземането на решения и определят фирмената култура.
В четвъртък, Amazon обяви две нови попълнения върху съществуващите принципи: Стремете се да бъдете най-добрият работодател на Земята и успехът и мащабът носят широка отговорност.
Първият призовава лидерите да работят всеки ден, за да създадат по-безопасна, по-продуктивна, по-ефективна, по-разнообразна и по-справедлива работна среда, казва Amazon на уебсайта си. Лидерите се питат: Растат ли моите колеги служители? Упълномощени ли са? Готови ли са за следващото? Лидерите имат визия и ангажираност към личния успех на своите служители, независимо дали това е в Amazon или другаде.
Amazon често се сблъсква с критики заради тежката си работна среда, особено през първите месеци на пандемията, когато търсенето на електронна търговия нарасна. Този нов принцип в съответствие с какво Безос изложи в последното си писмо до акционерите по-рано тази година, в което той призна, че Amazon трябва да свърши по-добра работа за служителите.
Вторият нов принцип „Успехът и мащабът носи широка отговорност“ призовава Amazon да поеме повече социални отговорности като най-голямата компания за онлайн търговия на дребно и изчислителни облаци в света.
Започнахме в гараж, но вече не сме там, казва уебсайтът на компанията. Ние сме големи, влияем на света и далеч не сме съвършени. Трябва да сме смирени и замислени дори за вторичните ефекти на нашите действия.
Amazon вече има 16 принципа на лидерство , включително ранни като обсебване на клиентите, собственост, мислене за големи и пестеливост, наред с други. Последният път, когато Amazon актуализира списъка, беше през 2015 г., когато добави Learn and Be Curious.
