ТРЕНТОН - Губернаторът Крис Кристи през последните седмици удряше демократите за, наред с другото, влачене на крака за одобряване на законодателство за реформа на болничните, което ще сложи край на големи парични средства за пенсиониране на служители.
Но във вторник, асамблеята Памела Лампит, (D-6), Voorhees, внесе законопроект, A4345, който ще прекрати изплащането на болнични за пенсионирани служители, които са натрупали 60 или по-малко неизползвани болнични дни.
За служители с най-малко 61 неизползвани болнични дни пенсионерът може да получава месечни вноски, за да компенсира разходите за премиите за здравно осигуряване след пенсиониране. Стойността обаче не може да надхвърли 7500 долара.
Лампит каза, че нейният законопроект ще промени коренно обезщетението за отпуск по болест.
Това няма да сложи пари в джоба им, каза тя днес.
Кристи критикува начина, по който държавните служители успяват да осребрят неизползваните си болнични дни, като някои си тръгват с големи суми пари и ги подиграват като проверки на лодки.
Демократите по-рано предлагат да се ограничат изплащанията по болест на 15 000 долара и след това 7500 долара. Кристи обаче иска тя да е нула, като казва, че служителите не трябва да бъдат възнаграждавани за това, че не са болни.
Лампит каза, че фронт офисът на губернатора е приел законодателството.
Дано успеем да стигнем до някакъв консенсус, каза тя.
Законопроектът на Лампит също ще забрани използването на шест или повече последователни дни натрупан болничен отпуск през 12-те месеца преди пенсиониране, без медицинска необходимост, писмено проверена от лекар.
Има наказания за нарушения на тази разпоредба. За първото нарушение работодателят ще третира времето, взето като неплатен отпуск, и налага минимално дисциплинарно наказание глоба в размер, равен на един и половина пъти дневната норма на обезщетение за всеки ден на нарушение.
За второто нарушение, освен че третира времето като неплатен отпуск, работодателят ще наложи минимално дисциплинарно наказание глоба в размер, равен на трикратната дневна норма на обезщетение за всеки ден на нарушение, според законопроекта.
За третото нарушение, освен че третира времето, взето като неплатен отпуск, работодателят ще има основателна причина да прекрати служителя, се казва в законопроекта.
Законодателството също така гласи, че местната власт не може да наеме лице на длъжност на пълно или непълно работно време, докато това лице е в платен отпуск от длъжност на пълен или непълен работен ден в местна или окръжна власт.
Законопроектът - ако бъде приет - ще влезе в сила три месеца след подписването му.
