Facebook, една от първите големи компании, които позволиха отдалечена работа по време на пандемията, разшири политиките за работа от дома до края на 2020 г.KENZO TRIBOUILLARD / AFP чрез Getty Images Дори когато държавите започват да позволяват на предприятията да отворят отново и да принуждават служителите, които все още имат работа, да рискуват здравето си, най-добрият голям технологичен клуб в Америка гарантира на служителите, че могат да работят от вкъщи, докато коронавирусът не се изчисти.
В четвъртък главният изпълнителен директор на Facebook Марк Зукърбърг каза на служителите, че компанията е актуализирала политиката си за отдалечена работа, за да позволи на повечето от тях да работят от вкъщи до края на 2020 г., въпреки че офисите ще отворят отново на 6 юли след дългия уикенд на Деня на независимостта. ( Актуализация: На 21 май Facebook каза това ще позволи на повечето служители да работят постоянно от дома си. Компанията също ще започне да приема заявления за работа за отдалечени позиции по-късно тази година.)
Google направи подобно съобщение в четвъртък на виртуална среща на всички ръце за удължаване на лимита за отдалечена работа от 1 юни до 31 декември. Главният изпълнителен директор Сундар Пичай заяви, че някои ключови служители ще могат да се върнат в офиса през юни или юли, с определени мерки за безопасност.
През март, малко след като широко разпространените заповеди за подслон влязоха в сила в САЩ (и други държави, засегнати от коронавирус), Facebook даде бонус от 1000 долара в брой на 45 000 служители на пълен работен ден по целия свят като жест, който им помага да преодолеят кризата, въпреки че много малко от тях са били икономически засегнати от огнището на вируса. Пълноработните служители на Facebook са спечелили средна годишна заплата $ 228 651 през 2018 г., според проксито на компанията за 2019 г. подаване .
Apple, друг базиран в Калифорния технологичен гигант, все още не е изяснил политиките по отношение на възобновяването на офиса. Шансовете са, че повечето корпоративни служители в САЩ ще могат да работят от вкъщи поне докато училищата не отворят отново. Apple наскоро каза на CNET че е внедрил нови протоколи за управление, за да приспособи дистанционна работа за служители с издръжка у дома.
Никой краен срок не е твърде важен и нито един приоритет не е по-спешен от грижата за нашите близки. Нашата цел е да бъдем гъвкави, да си сътрудничим и да се съобразяваме с всеки родител и болногледач в нашите екипи, каза говорител на Apple.
Тези актуализации на компанията идват, когато Калифорния започне разхлабете карантинните ограничения да се подготви за повторно отваряне в цялата държава. В петък на избрани търговци на дребно, включително магазини за дрехи, мебели и спортни стоки, бе позволено да отворят отново с опции за взимане и доставка. Повечето корпоративни офиси, спортни зали и ресторанти (услуги за вечеря) ще останат затворени до допълнително известие.
На север по западното крайбрежие базираната в Сиатъл Microsoft разшири политиката за работа от дома до края на октомври. Той също така предлага допълнителни 12 седмици платен спешен отпуск на своите 151 000 служители, в случай че се наложи да си вземат почивка по време на кризата. Дъщерното дружество на Microsoft, LinkedIn, е предложило същата полза на своите 16 000 служители и публично заяви, че няма да толерира отмъщение срещу никого, за да се възползва от тези предимства.
Amazon, също със седалище в Сиатъл, позволява на корпоративните служители да работят отдалечено поне до октомври, компанията каза миналата седмица . За разлика от това, повечето от складовите работници все още са длъжни да идват да работят на място, въпреки факта, че множество съоръжения на Amazon съобщават за COVID-19 инфекции и смъртни случаи през последните седмици.
Във Вашингтон държавните поръчки за карантина на държавно ниво трябва да изтекат на 31 май. Но тази седмица държавата започна първата фаза на отваряне, като позволи на бизнеса на открито, включително като голф игрища и риболовни клубове, да започне работа с правилата за социално дистанциране в място.
Някои от горещите стартиращи компании в Силициевата долина, като Airbnb и Uber, са били по-малко щедри към служителите, преминавайки през кръгове съкращения, тъй като коронавирусът е опустошил приходите им.
